没有买社保工伤怎么处理

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• 问没买社保发生工伤怎么处理
  

  不买协议发生工伤怎么办：员工自愿不买社保出了公司负全部责任。处理是参加工伤保险由工伤保险基金支付未参加则由企业按规定支付。员工拒绝购买社保，应保留书面证明。应单方即时解除劳动关系，否则，即时是员工拒买，发生工伤公司仍要承担全部责任。社会保险法第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

• 问厂里没买社保工伤怎么处理
  

  1,因为工厂没有给你买社保，所以所有的责任由工厂承担。 2，你可以要求工厂赔偿你一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金36个月（按照统筹地区上年度职工月工资计算），大概有10万左右。 3，你可以要工厂支付给你一次性工伤补助金11个月本人工资。 4，你还可以工厂赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费，你还可以享受停工留薪待遇。 5，你还可以工厂补缴社保，如果没有签订劳动合同，你还可有要求双倍工资。 6，可以和工厂协商，协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

• 问没有买社保工伤怎么理赔
  

  1、用人单位没有买社保的，由单位支付全部工伤赔偿。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。 2、单位不缴纳社保会被相关机构责令缴纳。 3、《社会保险法》 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

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