三胎超生能不能全部报销？-法师兄

三胎超生社保不能报销，三胎超生属于违反计划生育政策的情形，可能需要缴纳社会抚养费。但是如果缴纳了生育保险费却是可以申请生育保险待遇，享受生育医疗费用和生育津贴。

《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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三胎超生社保不能报销，三胎超生属于违反计划生育政策的情形，可能需要缴纳社会抚养费。但是如果缴纳了生育保险费却是可以申请生育保险待遇，享受生育...

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不在政策范围内的生育属于违法计划生育，违法生育一般是不能享受医保报销的。　　但有特殊情况，除非你的第三胎是： 1、夫妻生了两个孩子，但不幸其中一个孩子身体残疾不能独立生活，可生第三胎； 2、夫妻俩中有一人是曾患不孕不育的，收养了两个孩子后幸运怀孕，能生多一个小孩； 3、属于再婚夫妻的，婚前各自已有一个小孩，再婚后也一起生了一个小孩，那么可以再生一个； 4、再婚夫妻，但你们其中一个人之前生了两个孩子，另外一个没有或有一个孩子子，再婚后可共同生多一个小孩； 5、夫妻都是农村的少数民族并且都是独生子女第三胎是合法的；　　除了以上几种情况，如果有法律、法规和国家规定及当地卫生和计划生育行政部门认定的其他情形，也是可以生三胎的，并且只要取得户籍所在地的相关计生证明，就能够享受生到育保险的报销。注意：一定要开到计生证明（计划生育证明是指基层计划生育管理部门为规范管理和服务，记载公民婚姻、生育、节育等情况的凭证，有利于行政管理。）。

生第三个孩子的社保不能报销。但是可以申请职工生育保险进行报销。职工生育保险申请方式如下：1。申请材料（1）《社会保险登记表》；（2）《参加基本养老、工伤生育保险人员增减表》；（3）《企业职工基本养老、工伤生育保险申报汇总表》。二、办理程序：（1）用人单位持申报材料到社会劳动保险办公室业务大厅申报；（2）工作人员受理申报材料，经批准后盖章返回汇总表．增减表各一份；（3）用人单位于下月到当地税务机关办理缴费。

超生三胎劳动法依旧能保护。不管是劳动法还是女职工劳动保护特别规定中，并没有说超生不能享受产假，只要是生育，就可以依法享受。所以，超生的情况与计划生育一样是有产假的，单位不给超生女员工产假的行为是违法的。也就是说，超生和受不受法律保护没有关系。《女职工劳动保护特别规定》第八条若依法缴纳社保的，女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付；若单位未依法缴纳社保的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。