怀孕后的产假是怎么规定的

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• 问女职工怀孕后享有产检假是怎样规定的
  

  ⒈怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等; ⒉怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期; ⒊怀孕第8个月，每月可享受2天假期; ⒋怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

• 问女工怀孕产假的法律规定是怎样的
  

  女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问贵州怀孕假产假规定
  

  产前假——《女职工劳动保护办法》第12条规定，妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。请产前假期间，应作出勤对待；未请产前假的，每天工间休息一小时，不安排夜班，给予正常上班待遇。需要指出的是，请产前假的条件有三个，即工作许可、本人申请、单位批准。

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