公司老板殴打员工怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问老板公司裁员员工应该怎么赔偿
  

  裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的。 1、合法裁员的经济性补偿：根据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、非法裁员的经济性补偿按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问老板打员工怎么赔付
  

  老板打员工的处理方法是：建议及时报警，明显不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的，公安机关会按照治安案件对其进行行政处罚；经鉴定达到轻伤及以上的，其实施殴打行为人涉嫌故意伤害罪，需要负刑事责任。

• 问公司倒闭老板逃跑员工怎么赔偿
  

  理性做法：组织员工，封存公司所有价值的东西，不要让其他债权公司离开。然后向当地劳动部门申请劳动仲裁，向法院申请资产保护和公司资产清算拍卖。根据法律规定，破产公司的剩馀价值必须首先支付员工的工资，支付后剩下的话可以偿还其他债务。当然，如果麻烦的话，自己搬行李闪闪发光吧。不要搬得太多，只要支付工资就行了。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  公司辞退老员工怎么赔偿

  1,844人已观看

• 1'11
  给私人老板打工受伤怎么要求赔偿

  5,335人已观看

• 1'07
  老板跑路员工如何获得赔偿

  1,360人已观看

• 1'13
  公司倒闭员工怎么赔偿

  3,983人已观看

相关普法查看更多

• 
  老板殴打员工怎么处理？

  637人已浏览

• 
  老板殴打员工怎么处理

  1,268人已浏览

• 
  老板打员工怎么赔偿啊

  837人已浏览

• 
  老板公司倒闭怎么赔偿员工

  220人已浏览