包括周末吗?-法师兄

婚假包括周末吗如果休婚假时遇上周末或法定节假日怎么算法定婚假根据有关规定： 1、按法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。 2、晚婚年龄女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假期，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。因此，根据上文的介绍，婚假是包括周末的。婚假的相关知识推荐：一、婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。二、晚婚晚育最新政策规定人口与计划生育法修正案草案规定，符合政策生育可以获得延长生育假的奖励或其他福利待遇。与此同时，修正案草案删除了对晚婚晚育夫妻，可获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。拟定自2016年1月1日起施行的修正案草案将人口与计划生育法第十八条第一款修改为：国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。符合政策生育可以获得延长生育假的奖励或其他福利待遇。与此同时，修正案草案删除了对晚婚晚育夫妻，可获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

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婚假包括周末吗如果休婚假时遇上周末或法定节假日怎么算法定婚假根据有关规定： 1、按法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。...

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我们都知道产假是女职工享受的假期，那么，产假包括周末和节假日吗很多人都不清楚。产假是包括双休日和节假日的，《女职工劳动保护特别规定》第七条：...

丧假包含周末吗：丧假一般1—3天。遇双休不能顺延。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女（亦包括爷爷，奶奶）。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。

根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，依照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以，建议请婚假时避免这样的请法。如，晚婚假为10天，那么10天内必然包含了星期六日，则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延;而且也是包含公休日的。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。有些所谓国家的政策，大家一听就该知道是无稽之谈。结婚这件事情没有什么可以优惠的，总不能说因为是在校大学生，在不满国家法定结婚年纪的条件下，民政局也会给当事人出具结婚证，况且在大学就完成结婚登记的人也毕竟是少数。延伸阅读：结婚登记都需要什么手续新婚姻法结婚后买房需要注意什么？男女多少岁算晚婚,法定的结婚条件有哪些?

产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。所以产假是包括周末一共98天，另外每多生育一个婴儿增加产假15天。