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主要还是看伤残等级,轻伤和轻微伤是刑事上面的概念,只能说明加害者要承担刑事责任,但是和伤残等级没有直接的关系,因为伤残等级才是民事赔偿的依据...
1,轻微伤不构成刑事犯罪,只进行民事赔偿即可. 2,赔偿对方医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残,还需要赔偿对方赔偿伤残...
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如果打架所致,属于混合过错轻伤只是伤势的鉴定,不能证明受伤者有理,换位思考看问题,赔偿医疗费误工费、护理费,按责任协商,看实际的开销。法律对赔偿多少钱没有规定。
可以要求赔偿医疗费,住院伙食补助费,护理费,交通费,误工费,营养费,构成伤残还有残疾赔偿金,精神损害抚慰金。
如果是机动车肇事,或故意伤害,造成当事人法医鉴定为轻伤二级。伤者可以主张要求对方承担全部医药费,误工费,等赔偿。还可主张要求得到所在地区上一年人均年收入x20倍x80%的一次性伤残补助金。如果是工伤,规定当事人因工致残被鉴定为二级伤残的,可以享有本人25个月工资的一次性伤残补助金。从工伤保险基金按月领取本人工资85%的伤残津贴。《工伤保险条例》:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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