出资瑕疵的分析-法师兄

我国劳动法规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同;在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并且提出解除劳动合同者不承担违约责任。那么如果劳动者在试用期内接受了用人单位的出资培训，是否应当在解除合同时承担培训费用根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定，用人单位出资对员工进行各类技术培训，员工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求员工支付该项培训费用。依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于“出资培训”的范围。具体是指下列情形之一：(一)委托XX、科研院所、培训中心、职业学校代培学生;(二)出国或异地培训、进修、研修、做访问学者等，其费用包括各种学杂费、往返交通费、置装费和在外期间生活补贴。用人单位需提供的支付凭证，主要指员工培训的学杂费等，一般不包括聘请讲师和添置设备的费用。公司给员工提供的是“企业内训”，如果公司不能提供支付凭证，员工可拒绝赔偿。(三)学历培训;(四)能力培训，如外语等级进修，专业技术职称(晋级)培训，以及劳动技能培训等。

答

根据资本瑕疵原因的不同，我们可以把公司资本瑕疵划分为如下几种类型： 1、出资虚假瑕疵，指股东于公司设立之时根本没有出资却声明已经出资，致使公...

答

出资瑕疵的责任： 1、向公司足额缴纳的责任； 2、向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任； 3、公司设立后存在出资瑕疵的，公司设立时的其他股...

在实践中形成投资缺陷的主要形式有：1。未完全投资。公司成立时，股东首次出资不得低于注册资本的20人％，根据公司章程或股东大会、董事会的决议，股东应当在两年内缴纳剩余的注册资本。实际上，首次出资不足20％，或未支付剩余80％，这构成了股东没有全额出资。2、公司章程规定，股东以货币以外的实物出资，特别是土地、房屋或其他处理产权转让的实物，股东未办理转让手续或者未交付实物。3、同意以货币出资，但股东要求以实物出资。4、同意以土地使用权、房地产等特定物品出资，但股东要求替代出资。5、作为实物或其他非货币性财产的价格明显不足。《公司法》第二十七条规定：股东可以依法以货币估价和转让的非货币性财产作价出资。本文的内涵非常广泛，扩大了非货币性财产的投资范围，但也可能出现更多、更新的投资缺陷形式。逃避投资是对公司财产的侵犯，与投资缺陷的性质不同。本文所涉及的投资缺陷不包括逃避投资。

可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；非货币出资的应该进行估价，有限公司成立后非货币出资价值显著低于公司章程所定价额的，应该由出资不足的股东补缴出资，由公司设立时的其他股东承担连带责任。

瑕疵出资即是指公司在设立或增资过程中，股东未按照章程及法律规定履行出资义务的行为。广义的瑕疵出资包括未履行出资义务、未完全履行出资义务，出资后抽逃出资等典型形态，亦包括以无权处分的财产出资、以赃款/物出资等特殊形态。其中，未完全履行出资义务又包括承诺出资的财产价值不足、承诺出资的财产已交付给公司但未办理过户手续、承诺出资的财产办理了过户手续但未交付公司使用等具体形态。瑕疵股东应承担的责任可分为瑕疵补正责任及赔偿责任两类，其中瑕疵补正责任又可细分为补足出资责任、归还出资本息责任。赔偿责任亦可分为对公司、对其他股东、对债权人等三类主体的责任。 1、对公司的补足出资责任公司或者其他股东可作为权利人向瑕疵股东提起补足出资的诉讼，对于未履行出资义务或未完全履行出资义务的股东的义务在于全面履行出资义务，即承担本金责任即可。对于抽逃出资的股东，公司或者其他股东有权要求其返还所抽逃的出资本金及利息。对公司的补足出资责任，公司及其他股东皆可作为诉讼主体，向其主张权利。 2、对公司债权人的补充清偿责任未履行或者未全面履行出资义务或者抽逃出资的股东对公司债权人的责任不仅限于瑕疵出资本金，还包括利息，但其责任为“补充赔偿责任”，即对公司本身不能清偿的部分才承担责任，而对公司不能清偿的标准一般应以对公司采取穷尽执行措施后仍不能清偿为准。而且，瑕疵出资股东的责任只在于其未出资或抽逃出资的本息为限。瑕疵出资即是指公司在设立或增资过程中，股东未按照章程及法律规定履行出资义务的行为。广义的瑕疵出资包括未履行出资义务、未完全履行出资义务，出资后抽逃出资等典型形态，亦包括以无权处分的财产出资、以赃款/物出资等特殊形态。