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承担过错责任。保姆与雇主之间的并不是劳动关系,只是一般的雇佣关系,因此并不存在工伤的问题,如果因为在提供劳务过程中因提供劳务行为致伤或因第三...
保姆脑出血,如果被认定为工伤,雇主一般没有责任,但是工伤保险基金要依法支付给其近亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;如果其所在...
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承担过错责任。保姆和雇主之间的关系不是劳动关系,而是一般的雇佣关系,所以没有工伤问题,如果由于劳动行为或第三方侵权行为,雇主可以根据相应的过错承担相应的责任。
承担过错责任。保姆与雇主之间的并不是劳动关系,只是一般的雇佣关系,因此并不存在工伤的问题,如果因为在提供劳务过程中因提供劳务行为致伤或因第三人的侵权行为导致提供劳务者受伤,雇主可能根据自身存在的相应过错承担相应的责任。
不属于工伤,单位会在医疗保险范围内承担赔付责任。比例按照缴纳医疗保险时的规定处理。
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