补偿工伤医疗损失要赔偿精神损失费用吗？

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• 问工伤赔偿有精神损失费吗?
  

  工伤是否要赔偿精神损失费，一般工伤是不支持精神损害赔偿的，但职业病和用人单位有过错的安全事故引发的工伤可以请求精神损害赔偿，下面一则案例是一起安全生产事故引起的工伤支持精神抚慰金的赔偿。

• 问工伤赔偿有精神损失费吗
  

  工伤赔偿待遇中并没有精神损失费该项赔偿。工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。 发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。 在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问医疗事故精神损失费赔偿标准
  

  精神损失费酌情计，无固定标准。赔偿项目和金额得根据医疗票据、医疗病理资料、医嘱意见（主要是患者全休、护理、营养三项意见及期限）、司法鉴定机构出具的有关伤残等级和后期治疗两项专业鉴定结论意见（有必要时再做）、其他相关损失凭证等综合计算。可以主张医疗、后期医疗、护理、误工、伙食补助、营养、残疾赔偿金、交通、鉴定、精神抚慰金等费用。如有疑问可一对一咨询，如认可回复，请给予以评价，并采纳答案。

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