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“曾经因为考试是否作弊与学校进行过争执”,在档案里是否留下记录？是否有被处分的记录？ 你们学校颁发学位需要具备哪些条件？你是否符合？如果符合...
各地政策有所不同，建议咨询当地学校或者局以获得权威回答。...
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你读的什么的学校，是九年义务教育还是高级中学或者大学。考试作弊无疑违反了纪律。但是作弊开除是什么制度，什么时间规定的，建议不着急离校，可以继续跟班，看能否参加期末考试，如果可以，你还能有获得毕业的机会，如果不想继续学业，可以直接找学校索要未读的学费。此事是两个层面的问题，一个是不当得利；一个是行政法上的一般律师涉及不多甚至没有涉及，我的老师曾经代理过国内最有影响的此类案件，开创学校为此成为被告的先河，并维护了学生利益。
这个肯定要根据具体情况才能判断.如果是在学校内部,受到学校内部人员或设施的侵害,学校没有尽到安全管理义务,肯定要承担赔偿责任.但是如果伤害来自外部,学校承担责任的比例就会减低,但无论怎样,学校都要承担一定的责任,毕竟发生在学校区域之内的事件。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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