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离异夫妻重新组建家庭后,如果双方都带有子女,则不能享受“独生子女费”。没有单位的居民持身份证、户口簿、结婚证、失业证和“独生子女父母光荣证”...
1、属于职工和城镇居民的,从发证之日起至子女14岁,每月给予独生子女10元保健费,并可给予适当奖励;2、独生子女的保健费和奖励由夫妻双方所在...
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以下是提前退休的特殊工种: 1.电工作业。 2.金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工; 3.起重机械作业。 4.企业内机动车辆驾驶。 5.登高架设作业。 6.锅炉作业(含水质化验)。 7.压力容器作业。 8.制冷作业。 9.爆破作业。 10.矿山通风作业。 11.矿山排水作业。 12.矿山安全检查作业。 13.矿山提升运输作业。 14.采掘(剥)作业。 15.矿山救护作业; 16.危险物品作业。
【法律意见】 达到法定特殊工种工作年限的,可以按特殊工种退休。 特殊工种退休条件,并不是要求劳动者一直在特殊工作岗位工作,只要在整个工作年限中,达到法定的特殊工作工作年限,无论之后离开岗位多久,均可以按特殊工种退休。我国法律规定的特殊工作年限是: 1、从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年; 2、从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年; 3、从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。 劳动和社会保障部 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 劳社部发〔1999〕8号 一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为 国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。 二、规范退休审批程序,健全审批制度 (四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业,每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工,从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年,从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年,从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。 原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种,随着科技进步和劳动条件的改善,需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布,公布之前暂按原特殊工种名录执行。
主要是,女年满45周岁;对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后:办理条件全民所有制企业和县以上集体企业的职工,公示后无群众举报或提出异议的:所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围:一职工档案(能全面反映职工工作简历的材料),正式审批之前你好,公示时间为5天,全国办理特殊工种提前退休基本是相同的,在分别符合以下条件的可办理提前退休,对拟退休时间等内容进行公示;从事井下;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年。办理程序审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准;二职工本人身份证复印件、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的;三本人免冠近照半寸相片两张;男年满55周岁,在20个工作日内办理完毕,连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。提交的材料填写《退休人员审批表》并提供以下材料,受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件,劳动保障行政部门方可核准
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