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注意事项：出资方式、出资比例、出资时间等一定要表述清楚签订时间木有特别要求温馨提示：在有些地方工商局可能会对出资协议、章程等有特殊要求，建议在正式提交登记材料之前去当地工商局咨询一下，以免因为信息不对称导致无用功。
签订实习合同应注意以下问题： 1、实习期间，各种补贴是否享受，如车补，餐补，通信补。 2、实习期间的工资结算时间，不能超过实习开始后十天。如果实习结束，必须在三天内结算。 3、实习期间是否加班，原则不加班，如果加班必须要有报酬。 4、实习期间，如果与预期工作环境，工作内容有较大差别时，有权提出修改实习期限。 5、实习期间，不能六天上班。 6、实习期间的考勤，是否享受全勤奖励。 7、实习期间，请假制度如何定，是否是按照公司规定的每月的请假天数，是否扣薪。 8、实习期间，不能接受公司极重要工作以及开发周期很长的工作，以免为将来实习后带来事务纠缠。 9、实习期间，有进行相关技术学习的权利。
应注意实习期限、日工作时间、超过正常工作日加班是否和正式员工一样，合同内容要仔细看清楚尤其是细则。签订实习合同应注意以下问题： 1、实习期间，各种补贴是否享受，如车补，餐补，通信补。 2、实习期间的工资结算时间，不能超过实习开始后十天。如果实习结束，必须在三天内结算。 3、实习期间是否加班，原则不加班，如果加班必须要有报酬。 4、实习期间，如果与预期工作环境，工作内容有较大差别时，有权提出修改实习期限。 5、实习期间，不能六天上班。 6、实习期间的考勤，是否享受全勤奖励。 7、实习期间，请假制度如何定，是否是按照公司规定的每月的请假天数，是否扣薪。 8、实习期间，不能接受公司极重要工作以及开发周期很长的工作，以免为将来实习后带来事务纠缠。 9、实习期间，有进行相关技术学习的权利。 10、实习期间，应有合理的作息时间，中午是否午休时间。
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