公司在过去几年内未购买社保，现在应该怎么办？

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• 问公司注册时间未到，现在公司要我补交社保费应该怎么办
  

  1.如果单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。这种情况下，参保还是很有必要的，相当于个人社保缴费年限一次性增加，这种机会不可多得。建议你向亲戚朋友借一些钱，最好也交上。 2.如果因为用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。这种情况下你可以选择不补缴，就视为保险中断，也没太大关系，只要以后累计缴满15年就可以。

• 问原公司买社保现在没有社保卡了怎么办？
  

  个人社保怎样转为单位社保的方法：个体参保人员转成单位参保，按市社保经办组织限定，需参保人持身份证、社保卡（若银行代扣方式交费，还需提供签订的银行代扣协议）到参保社保经办组织解决暂停后，新单位为参保人解决人员增加接续参保。交纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己交纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己交纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1.5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不交纳；生育保险：单位0.8%，个人不交纳。

• 问在工厂上班没有买社保, 现在公司要求解除劳动合同, 公司应该怎么办
  

  您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

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