经营劳务派遣业务应当要具备哪些条件

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• 问经营劳务派遣的业务应当具备哪些条件？
  

  经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件

• 问经营劳务派遣业务具体应当具备哪些条件
  

  1．注册资本不得少于人民币二百万元; 2．有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; 3．有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; 4．法律、行政法规规定的其他条件。

• 问经营劳务派遣业务应当具备哪些条件？经营劳务派遣业务要办什么手续
  

  《劳动合同法》第五十七条“经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 经营劳务派遣业务，达到上述所列条件外，必须向劳动行政部门依法申请行政许可，办理劳务派遣许可证；拿到许可证后，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 你可以看看他有没有获得这个行政许可。同时提醒你注意，人力资源服务许可证和劳务派遣许可证是不一样的。如果名称存在差异的话，建议您谨慎选择。

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