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股东履行出资义务尚未到期时，股东对股权受让人隐瞒上述情况后转让该股权的，股权受让人作为新股东应当依据公司章程的规定履行出资义务，然后向股东追...
股权转让实缴义务由谁承担转让协议中有约定按约定进行承担，没有约定的，受让人对此知道或者应当知道原股东未履行或者未全面履行出资义务的，公司可以...
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股权转让后一般由原股东承担实缴义务，受让人对此知道或者应当知道的，共同承担连带责任。股东履行出资义务尚未到期时，股东对股权受让人隐瞒上述情况后转让该股权的，股权受让人作为新股东应当依据公司章程的规定履行出资义务，然后向股东追究违约责任。
股权转让后的实缴义务应该按照股权转让合同的约定来承担。无约定的，一般由转让人承担，如果受让人知情仍受让的，由受让人承担连带责任。根据《最高人民法院关于适用公司法>若干问题的规定 （三）》第十八条规定有限责任公司的股东未履行或者未全面履行出资义务即转让股权，受让人对此知道或者应当知道，公司请求该股东履行出资义务、受让人对此承担连带责任的，人民法院应予支持；公司债权人依照本规定第十三条第二款向该股东提起诉讼，同时请求前述受让人对此承担连带责任的，人民法院应予支持。
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 国税发[2005]9号 （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数 工资、薪金所得适用级数 级数全月应纳税所得额税率(%)含税级距不含税级距速算扣除数 1不超过1500元的不超过1455元的3%0 2超过1500元至4500元的部分超过1455元至4155元的部分10%105 3超过4500元至9000元的部分超过4155元至7755元的部分20%555 4超过9000元至35000元的部分超过7755元至27255元的部分25%1005 5超过35000元至55000元的部分超过27255元至41255元的部分30%2755 6超过55000元至80000元的部分超过41255元至57505元的部分35%5505 7超过80000元的部分超过57505元的部分45%13505
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