单方面解除合同后怎么解除

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• 问单方面解除劳动合同的解除条件
  

  用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问施工合同单方面解除
  

  你们的合同是如何约定的？对方是逾期施工吗？还是有其他未遵循合同的行为？如果对方不存在违约行为，您单方面解除合同是需要承担违约责任的，当然你们也可以协商一致。建议您先行协商。 希望可以帮你维护最大的权益。

• 问劳动合同单方面解除
  

  毫无疑问，你的某些权利和精神受到了极大的侵害。至于你作为中国公民应享有的劳动的权利和自由，是宪法上的规定，过于抽象；如果你自己提出要解除劳动合同，那是公司求之不得的好事，公司自然会答应，这种情况叫劳动者单方提出解除合同，公司方面不会支付经济补偿金，更谈不上赔偿。其实，“东家不打打西家”，你可以利用这段时间另行联系一个更好的单位，不要为过于抽象的东西去费神，求财不求气嘛，同时不要中了公司的计。

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