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用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变...
合同无效责任应该过错方承担。但是如果合同双方都有过错的,应当按照过错责任的比例各自承担相应的责任。对于是否存在过错认定存在争议的,还可以请求...
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租赁物损坏责任一般应该由承租人来承担。但承租人按照约定的方法或者根据租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损耗的,不承担赔偿责任。承租人存在过错,致使租赁物受到损失的,出租人可以解除合同并请求赔偿损失。
如果是对方没有任何教唆怂恿的前提下,为了义气帮对方将他人打伤的,责任是由伤人者承担。伤人者根据伤者的具体伤情来承担相应的责任。如果对伤者造成轻伤以上的,那么伤人者需要同时承担民事责任和刑事责任。根据我国《民法通则》根据我国《民法通则》第一百一十九条规定,侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
根据《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里的社会保险包括基本养老保险等五类。《社会保险费征缴暂行条例》规定,基本养老保险费的征缴范围是:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工。凡在规定范围内的单位和个人都必须无条件参加基本养老保险,并按法律规定的方式和标准向指定的社会保险经办机构缴纳养老保险费,不得拒缴或少缴。因此,基本养老保险是国家立法统一制定和强制执行的,是用人单位和劳动者必须参加的法定保险,完全不同于自由投保的商业保险,所以用人单位决不能简单地以商业保险替代基本养老险,从而逃避法定义务。
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