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买到假酒的维权方法消费者如果购买到假冒劣质酒类产品，可拨打商务投诉热线12020进行投诉，商务执法人员会协助消费者维权。需要注意的是，消费者...
2014年元旦、、、、、和放假调休日期的具体安排通知如下：一、元旦：1月1日1天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月26日...
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【1】燃放假冒伪劣烟花爆竹导致受伤，根据消法规定，第一找商家，卖伪劣鞭炮首先负责。【2】可以找消协，要求商家厂家进行赔偿。【3】可以把商家，厂家一起告上法庭，要求进行赔偿。【4】可以去公安部门举报，对商家，厂家的伪劣鞭炮进行封存。进行安全性处理。【5】重要问题，要留好证据，才能打赢官司。【6】放鞭炮，污染空气，还有噪音污染，还有人身安全问题，最好少放鞭炮，不放鞭炮。
由人民法院为离婚案件当事人制作的，证明离婚案件当事人离婚事实的书面证明。不同于法院的判决书和调解书，在此类证明书上，仅载明双方当事人姓名、身份证号、案号及案件生效日期，隐去了裁判文书的其它内容，有效保护当事人的隐私。
节假日加班维权的注意事项节假日的加班工资怎么算，员工有权拒绝加班，家政服务人员暂不享受节假日加班工资的待遇等注意事项。一、节假日加班的工资该怎样算？用人单位应首先安排劳动者补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。如果安排劳动者延长劳动时间，应按不低于劳动者本人小时工资的150%支付劳动工资。非国有制企业也必须依照上述规定。二、员工有权拒绝加班用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。用人单位安排员工加班，必须事先与员工及工会协商。如双方未协商，或安排的加班违反了劳动法规，员工有权拒绝加班。有以下情况的不得安排员工加班：妊娠期女员工，不应延长其劳动时间；女员工怀孕7个月以上，不能安排加班;女员工在哺乳期内(哺乳未满一周岁的婴儿期间)不能安排加班。二、家政服务人员暂不享受节假日加班工资的待遇家政服务和保姆人员尚不属于《劳动法》的适用范围，所以家政服务和保姆人员暂不能享有节假日加班加薪待遇。三、过节费不能抵加班费过节费作为一种福利，用人单位支付过节费并不需要劳动者额外工作，加班工资则是对劳动者休假损失的补偿，是工作者正常享有的权利，以过节费抵加班工资的做法是违反劳动保障条例的。
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