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工伤保险缴费基数比例根据不同行业的工伤风险程度,将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档, 1.一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%...
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工伤保险缴费基数比例根据不同行业的工伤风险程度,将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档, 1.一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%; 2.二类行业一档为职工工资总额的0.8%, 3.二类行业二档为职工工资总额的1.0%, 4.二类行业三档为职工工资总额的1.5%; 5.三类行业一档为职工工资总额的2.8%, 6.三类行业二档为职工工资总额的3.3%。 在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时,按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。
社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。 规定的比例大约是: 养老:单位20%,个人8%。 失业:单位1.2%,个人0.5%。 医疗:单位6-4%,个人2-4%。 工伤:单位1%,个人0%。 生育:单位1%,个人0%。 各地可能略有变动。
五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。 五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。 一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
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