技术员用工合同的范XX式怎样签订的-法师兄

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问技术服务合同范本是怎样的

技术服务合同范本如下：_________（以下简称委托方）为一方，_________公司（以下简称为咨询方）为另一方，双方就_________的技术咨询服务，授权双方代表按下列条款签订本合同。第一条合同内容第二条双方的责任和义务第三条价格与支付第四条交付第五条保密第六条违约责任第七条其他甲方：乙方：
问员工聘用合同签订的范本

甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。性质：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。法定代表人（委托代理人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（工人）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性别：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年龄：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿根据＿＿＿＿＿＿＿＿＿省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制度暂行办法》（以上简称《办法》）等有关文件规定，经平等协商，甲乙双方自愿签订劳动合同。第一条合同期限：试用期自＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日起，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日止期限为＿＿＿＿＿＿个月。＿＿＿＿＿＿＿＿。甲方的工作环境和生产条件基本符合要求《＿＿＿＿＿＿＿＿＿省工矿企业劳动安全卫生条例（试行）。第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利；有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。甲方必须正确行使权利，履行义务。第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必须正确行使权利，履行义务。第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。第六条劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。第七条甲乙双方在合同期限内一般不得变更劳动合同。甲方经上级主管部门批准转让生产，调整生产任务；或者经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同。第八条甲乙双方按照本办法终止劳动合同的，必须提前一个月书面通知对方，方可办理终止合同手续。乙方被解雇、解雇、解雇、劳动教养和判决的，劳动合同自行终止，不需要提前通知对方。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当按照后果和责任的规模予以赔偿。赔偿标准和方法由甲乙双方协商确定，并按照执行情况执行。第九条乙方生病或者非因工伤的，从领取病假工资的次月起，按照工龄给予3－18个月的医疗期。医疗期满，因病需要延长医疗期的，由乙方申请，经甲方批准，可适当延长。医疗期满后，因不能坚持正常工作而终止劳动合同的，给予乙方标准工资3－6个月的医疗补贴。第十条按照《办法》正常终止劳动合同时，甲方应当按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月的标准工资，最多不得超过十二个月。其他情况不予支付。乙方（盖章）乙方（签字）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签字代表（签字）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿日日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿《劳动合同法》第三十八条　劳动者单方面终止劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以终止劳动合同：（1）未按照劳动合同提供劳动保护或劳动条件；（2）未及时足额支付劳动报酬；（3）未依法为劳动者支付社会保险费；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益；（5）劳动合同因本法第二十六条第一款无效；（6）法律、行政法规规定劳动者可以终止劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动，或者用人单位非法指挥、强迫冒险经营危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即终止劳动合同，无需事先通知用人单位。
问技术合同应当采用什么形式订立

技术合同原则上都应当采用书面形式订立。但法律并无必须采取书面形式订激乏馆何弋蛊龟坍骇开立的强制性规定。第十条当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。第三十六条法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。