交通事故和工伤双倍赔偿应当怎么赔

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• 问员工交通事故工伤双倍赔偿
  

  员工交通事故中，出现的工伤，那么是需要在交通事故处理完毕，赔偿之后，如果存在不足的部分，可以由单位和工伤保险基金补齐。但是不能获得双倍的赔偿。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

• 问交通肇事工伤双倍赔偿怎么赔
  

  依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”对本规定的理解是:职工在受到工伤后，可以根据《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇;如果工伤是由第三人侵权造成的，职工还可以对侵权第三人提起独立的赔偿请求。因此，职工有向侵权第三人与用人单位请求赔偿的权利，这两种赔偿机制是并行不悖的，职工有得到双份赔偿的可能。所以，你完全有理由要求你原公司支付工伤医疗期间的工资待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等损失。

• 问交通事故中双倍赔偿和工伤什么区别
  

  交通事故与工伤可以双倍赔偿。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的。

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