员工做了工伤鉴定后不给加班的相关规定是如何样的？

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• 问劳动法有没有规定不给员工加班的相关规定是什么
  

  劳动者有权拒绝加班，用人单位违法延长工作时间可向劳动监察投诉。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，征得劳动者和工会同意，且每天不超过3小时，每月不超过36小时，并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。

• 问加班工时的相关规定
  

  用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，关于加班工时在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问员工的工伤认定后如何做伤残鉴定
  

  根据你的受伤情况来定，一般轻微骨折都在三、四个月。 最长不超过受伤之日起两年，拿着你的工伤认定书到当地劳动保障劳动能力鉴定委员会，他会根据你工伤认定书上的伤情告诉你一个恢复期，恢复期到以后就可以进行劳动能力鉴定。

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