异地城镇，之前没交过。单位给交社保，员工需要准备什么手续？A

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• 问社保单位没给员工交怎么办
  

  公司没有向员工支付社会保险，员工只能要求补偿，任何赔偿。用人单位未及时为职工参加社会保险的，只能由当地社保机构按照《社会保险法》的有关规定进行处罚，督促其及时参加职工社会保险，但不涉及对职工的补偿和补偿。用人单位不缴纳社会保险的，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。【辟谣】用人单位必须向员工缴纳社保？真相：是的分析：《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加滞纳金。【提醒】单位不交社保怎么处罚？单位不缴纳社会保险的处罚：1。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日收取万分之五的滞纳金；2、逾期不缴纳的，有关行政部门处以欠缴金额一倍至三倍的罚款。

• 问企业公司给员工交社保需要什么手续
  

  企业参加社会保险需提供的资料： 填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》； 企业营业执照复印件(验原件)； 企业组织机构统一代码证书复印件(验原件)； 托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明； 首次参保员工的身份证复印件； 属新招调入员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保，须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)，或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件)；随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件)； 首次参保员工，每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。

• 问单位为员工补缴社保需要什么手续
  

  三个月内的提供劳动合同、工资表、填写补交原因、加盖公章到社保局办理， 三个月以上的除了需要提供以上资料外，还需要提供财务的每月做账凭证。

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