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工伤赔偿的项目一般包括: (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)...
根据法律规定,工伤赔偿的项目有:(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(...
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工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定 因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。
一、工伤医疗费(由工伤保险基金支付) 1、工伤医疗费 2、工伤康复费 二、伙食补助费 三、统筹地区外就医交通费(经医疗机构出具证明、工伤经办机构同意,由工伤保险基金支付) 四、统筹地区外就医食宿费(经医疗机构出具证明、工伤经办机构同意,由工伤保险基金支付) 五、辅助器具费(由工伤保险基金支付) 六、停工留薪工(至伤残等级确定,一般不超过12各月,经劳动能力鉴定委员会确认可延长,但延长不得超过12个月,由所在单位支付) 七、护理费:停工留薪期间的护理费(由所在单位支付) 八、九级伤残待遇标准 A、一次性伤残补助金:九级伤残=本人工资×9个月 B、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性 工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准全国各地稍有不同。 九、鉴定费(由所在单位支付) 以上合计,减去交通事故中已赔付的款额,剩余部分可从工伤基金中赔付。 你的案子,还有一个特殊情况,你的工资可能达不到你所在地上年度职工平均工资的60%,工伤赔偿中,你的工资应当按照上年度职工平均工资的60%计算。
1、医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。 2、具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
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