产假工资发放时间会出台哪些

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• 问产假期间工资还会发放吗
  

  1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。 3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。法律依据《社会保险法》。

• 问产假工资发放时间及标准
  

  产假带薪休假是最基本的产假工资规定。1、未参加生育保险的，产假工资按产假前工资标准由用人单位支付。2、已参加生育保险的，可以在产假期间享受生育津贴，即产假工资由生育保险基金支付。职工应享受的生育津贴，按照职工生育或计划生育手术的月平均工资除以30乘以规定的假期天数计算。产假期间，用人单位由用人单位按原工资标准每月支付，然后由社会保险机构按规定分配给用人单位。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因怀孕、分娩、哺乳而减少工资、辞退、终止劳动或者雇佣合同。

• 问产假工资的发放时间规定
  

  工资发放时间按照正常发放工资的时间确定。产假的工资规定：女职工产假期间的津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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