被公司辞退怎么才能提前解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问无故被辞退公司能解除劳动合同吗
  

  第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问员工被公司辞退提前一个月是解除劳动合同吗？
  

  单位属于违法解除劳动合同。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问被公司告知需要提前几天才能解除劳动合同
  

  公司需要提前30天解除劳动合同。我国法律规定，有下列情形之一的，用人单位可以在提前30天以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者额外一个月的工资后，解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行。用人单位与劳动者协商后，未就变更劳动合同内容达成协议的。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,842人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,669人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  986人已观看

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,512人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎么样才能提前解除劳动合同

  147人已浏览

• 
  公司解除劳动合同需要提前多久才能到公司领

  113人已浏览

• 
  解除劳动合同，一般提前多久才能解除

  250人已浏览

• 
  被提前解除劳动合同怎么办

  147人已浏览