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原则上来看,是没有了,除非你有领导“诱惑”你的证据,比如录音、录像……当然了,这些很难有……所以……Imsorrytosay……没办法…… ...
1,依法辞职。2,单位应在30天内办理退工手续,并中止社保交纳手续。给你一份退工单。社保账户由社保中心安全地保管。3,进新单位,交给他们退工...
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员工可以主动离职,提前30通知,工作交接完毕即可离开,不一定要满30日。 单位不能阻拦员工离职,如果单位不同意,30日期满后可以直接走人。 单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果他安排你上重体力岗位或是高污染地区,你可以告他们,既然公司不仁你也可以不义,没什么大不了的,工作可以再找,孩子却可能只有一个,好的心情是孕育健康宝宝的必要条件。
公司让我主动申请离职合法吗,公司不主动提出解除你的劳动合同,是不愿意承担经济补偿的责任,而要让你主动提出解除劳动合同,使你得不到经济补偿
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