辞职老板不同意怎么办

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• 问老板不让辞职, 劳动者不同意, 怎么办
  

  劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

• 问辞职老板不批，不辞怎么办？
  

  1、员工辞职，只要按照法律规定提前通知单位即可。并没有规定一定需要单位批准。到期就可以直接要求办理离职，并要求单位结清工资。那么单位未批准的辞职书是有效的。2、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问老板不给辞职怎么办
  

  拖欠工资，克扣工资的问题是可以向劳动行政部门投诉。 若协商不成也是可以提起劳动仲裁去追讨欠薪的。 对于辞工的问题，根据相关法律，劳动者提前三十天通知用人单位，就可以单方解除劳动合同。但在实际上，用人单位可能会拒绝承认曾经收到通知而认定你自离从而克扣工资。所以建议你以EMS等邮寄的方式去邮寄辞职通知，以回执作为提前三十天通知的证据。

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