监督检查人员执行公务时会有什么权利和义务-法师兄

一、劳动监察人员的权利： (1)实地调查权。根据工作需要进入用人单位和该用人单位的劳动场所进行实地检查，任何单位和个人不得拒绝。 (2)询问权。劳动监察员有权下达《劳动监察询问通知书》(样式附后)，了解用人单位遵守劳动法律、法规的情况，向用人单位的管理人员和劳动者询问有关情况。 (3)书面调查权。劳动监察员有权下达《劳动监察指令书》(样式附后)，要求有关单位和个人在限定的期限内就有关问题作出书面解释和说明，即劳动监察人员在必要时，可按照规定向用人单位或劳动者下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察指令书》，并要求其在收到该通知书或指令书之日起十日内据实向劳动行政部门作出书面答复。 (4)查阅或复制资料权。劳动监察员认为必要时，有权查阅、复制被检查单位的有关资料，如职工花名册、用工登记本、职工考勤本、工资发放表、内部规章制度等。二、根据《劳动法》第86条的规定：县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。

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第九条本条第1款规定的“国务院负责安全生产监督管理的部门”中华人民共和国安全生产法释义，是指由地方各级政府依照《地方各级人民代表大会和地方各...

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节约用水监督检查人员履行监督检查职责时，有权采取下列措施:(一)进入现场开展检查，调查了解有关情况;(二)要求被检查单位或者个人就节约用水有...

根据有关规定，刑事申诉主体义务和要求有以下四点： 1、必须按决定的程序提出申诉。如案件未处理完毕，可以向正在办理的部门反映情况，不能进行复查程序;再如检察机关作出的不起诉决定不服的，可以在7日提出申诉，超过这个法定时效申诉的就不一定能立案复查;还有依照部门管辖和级别管辖的规定申诉，不得以申诉为借口到司法机关无理缠诉或越级申诉。 2、必须按决定的方式提出申诉。申诉人应出具申诉书，并附原判决书、裁定书、决定书的副本或复制件;委托他人申诉的要有委托书等。 3、不得因提出申诉而停止执行人民法院的判决、裁定或人民检察院的决定。 4、必须维护正常的社会秩序、工作秩序，申诉人不得以判决、裁定或决定不公受冤、执法人员徇私枉法为由，滥用申诉权，无理取闹，妨碍公务，或诬告陷害他人，否则要负法律责任。

监护人义务”： 1、抚养义务。 2、教育义务。提示：监护是监护人的法定职责，不是义务。根据：《中华人民共和国未成年人保护法》第八条父母或者其他监护人应当依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务。《中华人民共和国婚姻法》第二十一条父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。

检察、监察和审计机关在履行预防职务犯罪监督职责时有权采取下列措施，国家机关和有关单位及其工作人员应当予以配合：(一)要求国家机关和有关单位及其工作人员如实、及时提供与预防职务犯罪事项有关的文件、资料、财务账目等;(二)要求国家机关和有关单位及其工作人员对预防职务犯罪事项所涉及的问题作出解释和说明;(三)要求国家机关和有关单位及其工作人员停止违反法律、法规和行政纪律的行为;(四)建议国家机关和有关单位对有违反法律、法规或者严重违反行政纪律嫌疑的人员暂停其执行职务;(五)建议国家机关和有关单位依照相关规定对不如实报告个人有关事项的人员予以处理。检察、监察和审计机关采取上述措施获取的有关资料、信息不得向社会公开，但因履行职责需要并经其主要负责人批准的除外。