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手臂被硝酸烧伤后怎么处理

2022-10-21
1、你在公司上班期间受伤,符合“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害”的法定情况,构成工伤,依法可以享受工伤待遇。2、若公司为你购买了工伤保险,依据《工伤保险条例》第30~37条,你的医疗费、交通、食宿费用、辅助器具费用、生活护理费、康复费用可以要求工伤保险支付;因工伤停职期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。若公司没有为你购买工伤保险,依照《工伤保险条例》第62条,你可以要求公司承担以上原应由工伤保险支付的费用。3、若公司为你购买了工伤保险,且你职工因工致残,你们可以提出鉴定,根据鉴定意见确定的伤残等级,获得一次性伤残补助金。若公司没有为你购买工伤保险,依照《工伤保险条例》第62条,你可以要求公司承担一次性伤残补助金。

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