工伤鉴定7级需要赔偿多少？-法师兄

根据《工伤保险条例》回答了工伤七级伤残赔偿多少钱，其中第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”、第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”及浙江省人力资源社会保障厅浙人社发〔2011〕253号文件第五条：“一次性工伤医疗补助金标准为：七级10个月。一次性伤残就业补助金标准为：七级10个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发”之规定。七级伤残员工可以享受：1：工伤员工在工伤治疗期间的工资，即受伤前工资乘以受伤时间； 2、一次性伤残补助金，即13个月本人工资； 3、在“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除人提出解除劳动、聘用合同的”前提下，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计20个月乘以40087除以12个月等于66811.67元； 4、已经支付的医疗费； 5、治疗期间的护理费。

答

7级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金（13个月的本人工资），治疗工伤所需的医疗费用和交通费（以实际发生的费用为准），住院伙食补助费（30元/天...

答

1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资，但最高为166140元，最低为33228元 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准...

7级43个月（12+25+6）工资. 通过工伤处理程序处理。 1、申请工伤认定2、申请劳动能力鉴定如果有工伤保险，保险支付医疗费，伤残补助金等。单位支付一次性工伤就业补助金，医疗补助金。工伤期内的工资，护理费，伙食费等。如果单位没有工伤保险，以上所有开支都由单位承担。

七-十级，劳动合同到期终止或者工伤职工提出解除劳动关系的话，可以主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据〈工伤保险条例〉第十七条的规定,您所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如您的单位未按规定提出工伤认定申请的,您应该在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。关于伤残等级,在提出工伤认定申请后,经认定为工伤后,劳动局会指定劳动能力鉴定委员会为您做伤残等级鉴定的。关于赔偿标准,因不同的伤残等级而赔偿的标准各不不同。