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由于用人单位故意拖延申报工伤时间,导致职工超过申请时效,无法认定工伤。在查清事实的基础上,依据相关法规,判决用人单位赔偿职工应享受的待遇。工...
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定应当解释为是一种程序性的规定,即当出现工伤事故时,受害职工...
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单位拖延申报工伤保险的处理方法: 1、由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、到法院进行起诉。由于用人单位故意拖延申报工伤时间,导致职工超过工伤认定申请时效,无法认定工伤。法院在查清事实的基础上,依据相关法规,判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。
用人单位故意拖延工伤申报时间,导致职工超过工伤认定申请时效,不能认定工伤。法院在查明事实的基础上,根据有关法律法规,判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两种不同的请求权,任何法律法规都没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定,应当解释为一种程序性规定,即当发生工伤事故时,受害职工应当按照《工伤保险条例》规定的程序进行处理,并按照《工伤保险条例》规定的规定进行处理。江苏省高级人民法院处理。《江苏省高级人民法院关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见》
劳动者可以自己到劳动局工伤科提交劳动能力鉴定申请,然后由工伤科代为到市鉴定委员会申请鉴定。公司不配合的话,就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(申请工伤鉴定可以是病情稳定,也可以是出院后)(3)工会组织。工会作为维护职工权益的群众组织,帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请,是工会组织的一项重要义务。上面就是单位拖延申报工伤怎么办的办法。
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