人身损害八级伤残能赔多少钱？

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• 问人身损害伤残等级能构成几级伤残？能赔多少钱？
  

  人身损害伤残等级能构成几级伤残？能赔多少钱？一、人身受损后，评定何等级别与受害人受伤状况相关联，轻微的损伤可能不构成残疾；二、伤残等级鉴定机构是有权对受害人受伤状况作出级别确定的法律规定的部门，因为该部分涉及医学知识，在咨询时你应当咨询鉴定人员；三、在咨询鉴定人员时，建议你携带住院期间的大病历、X光片、CT照片等与受伤状况有关的检查材料，届时鉴定人员会根据你的受伤状况给你一个意见；四、赔偿数额与当地赔偿标准、伤残等级级别、治疗情况的支出、本人工资、护理人员工资等有关，法律并没有规定几级伤残赔偿多少钱，但赔偿数额的计算方法法有明文规定。建议你在级别确定后及时找律师当面咨询，给律师提供整个治疗过程的费用支出情况及案件情况以便律师给你计算赔偿数额。

• 问人身损害赔偿10级伤残能赔偿多少钱？
  

  根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别，在这里就不误导你了。但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在4.5万---6万元之间。 如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。 （另，这里所说的本人工资，原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，并不一定就是你的实发工资）。 附:工伤保险条例相关规定第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问人身损害伤残九级赔偿多少钱
  

  人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、被扶养人生活费等。具体金额需要结合伤残等级、户籍居住、住院情况、家庭情况等确定。协商不成，可以向法院起诉索赔。如有疑

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