相关问答
根据退休年龄来计算,工龄的计算方法是:现工作年-参加工作年+1=工龄,与月份无关。工龄应该从1982年算起。但如果是养老保险,就得从交养老保...
到退休年龄可以参加退休,但是领不到养老金,要自己继续交满年限,才能按月领取养老金《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年...
大家都在问查看更多
凡是符合退休、退职条件的,就应当动员他们退休、退职。如生产上确有需要,必须缓退的,要经过上级主管部门批准。没有经过批准,超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。对于应当退休、退职的工人,经过多次动员,仍然坚持不退的,可以停发其工资,改发退休费或退职生活费。 按上述《通知》精神,职工达到法定退休年龄,就应当退出生产工作岗位,所在单位要及时为其办理退休手续,不是因生产工作需要经过批准缓退的,就必须退休。
达到法定退休年龄未交社保,劳动争议仲裁委员会一般是不予受理的,劳动者可以收集有关资料直接向人民法院起诉,要求用人单位补齐社会保险费用。起诉应当向人民法院递交起诉状,起诉状应当记明下列事项:劳动者与用人单位基本信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。
当事人可提供相关工作证明、档案、合同等,向劳动局有关部门申请劳动仲裁,要求用人单位补齐社保费用。当事人还可向人民法院提起诉讼,要求用人单位予以赔偿。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,515人已浏览
9,164人已浏览
6,455人已浏览
168人已浏览
网友热门关注