护士在工作期间被丙肝患者扎了一下，是否可以认定为护士的工伤行为-法师兄

护士在工作期间被丙肝患者扎了一下，属于在工作的时间内，因为工作的原因受伤的，是算作工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

答

根据《》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇...

答

丙肝并不属于职业病，那么就不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作...

1、职工在工作期间被外人打伤，要看具体情况，如果履行工伤职责被打伤，是可以认定为工伤的。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据有关规定，疫情预防管理期间，企业停止在工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。

申请护士执业注册，应当具备以下条件：具有完全民事行为能力；（二）在中等职业学校，高等学校完成教育部和卫生部规定的普通全日制护理3年以上，学习助产专业课程，包括在教学、综合医院完成护理临床实习8个月以上，并取得相应的学历证书；通过卫生部组织的护士资格考试；（四）符合本办法第六条规定的健康标准。申请护士执业注册，应当符合下列健康标准：（一）无精神病史；无色盲、色弱、双耳听力障碍；（3）无影响护理职责履行的疾病、残疾或功能障碍。申请护士执业注册时，应提交以下材料：（一）护士执业登记申请审核表；（二）申请人身份证明；（三）申请人学历证书和专业学习临床实习证书；（四）护士资格考试成绩证明；（五）省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门指定的医疗机构出具的申请人6个月内体检证明；（六）医疗卫生机构拟录用的相关材料。卫生行政部门应当自受理申请之日起20个工作日内审核申请人提交的材料。通过考试的，准予注册，颁发《护士执业证书》；不符合规定条件的，不予注册，并书面说明理由。护士执业证书应注明护士姓名、性别、出生日期等个人信息和证书编号、注册日期和执业地点。卫生部统一印制了《护士执业证书》。