相关问答
如根据工作的时间、地点等,能确定为工伤的,则为工亡,应享受工亡待遇;按以下标准履行 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬...
如果员工在下班途中发生交通事故,承担事故的次要责任,可以认定为工伤。要求用人单位申报工伤。申报工伤后进行伤残认定,然后按认定的等级,结合治疗...
大家都在问查看更多
如果员工在下班途中发生交通事故,承担事故的次要责任,可以认定为工伤。要求用人单位申报工伤。申报工伤后进行伤残认定,然后按认定的等级,结合治疗的实际进行赔偿。
如果员工在下班途中发生交通事故,承担事故的次要责任,可以认定为工伤。要求用人单位申报工伤。申报工伤后进行伤残认定,然后按认定的等级,结合治疗的实际进行赔偿。
1.这属于工伤,建议先申请工伤认定。单位有没有买工伤险,如果买了,可以从社保那里享受工伤待遇;如果没有买,公司支付全部的费用---医疗费,住院伙食费,护理费,交通费,工伤期间的工资。康复后,可以去评残,最低也是10级,(10级要赔12个月的工资)。 2.如果找到车主,车主赔了的,还可以找公司要工资及有关的部分费用。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
215人已浏览
1,123人已浏览
144人已浏览
683人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询