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员工在上班的路上发生交通事故如果本人不负事故主要责任的,属于工伤,否则不算工伤。 工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织...
属于工伤第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场...
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依据工伤管理条例的规定,员工在工作的时候发生车祸的,可以申请工伤的认定,由工伤保险依据具体的情况对职工进行赔偿。《中华人民共和国工伤管理条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 (四)患职业病的 (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;2、工伤赔偿的内容有,残疾补助金、医疗补助金、如果双方协商一致解除劳动合同的,还有就业补助金,主要是这三金,其他的还有医疗费用、护理费用、住宿费用、营养费等等
如果你在上班的途中,在路上出了车祸,可以向交警部门报案,要求立案查处。 如果交警部门认定你承担事故的次要或者无责任,而肇事人赔偿不了,你可以申报工伤,由用人单位先给予赔偿。 上下班途中发生事故,只有本人承担事故的非主要责任事故,才能申请为工伤。 上班路上出车祸算工伤吗这个问题解答大致就是这样。
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