劳动合同逾期一年自动解除是否有效？

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• 问劳动合同到期是否自动解除?
  

  根据我国的法律规定，到期的同时就解除劳动关系了。根据我国相关法律规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，届时劳动关系也解除了。 《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

• 问孕期解除劳动合同是否有效
  

  根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同。因此，用人单位在女职工孕期解除劳动合同违反法律强制性规定是无效的，从一开始就没有法律效力。但是，如果女职工的行为符合下列情形，用人单位可以依照《劳动法》第二十五条的规定解除与女职工的劳动合同：　？（一）试用期间被证明不符合录用条件的；？（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；？（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；？（四）依法追究刑事责任的。如果单位违法解除，1。被解雇的员工不同意用人单位解除劳动合同的，可以主张继续履行合同，主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失。

• 问劳动合同到期是否会自动解除
  

  不会。 1、我国法律没有规定自动解除合同; 2、合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除; 3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。

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