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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天产假2、难产,增加产假15天3、生多胞胎,每多生一个婴儿,增加产假15天。4、怀孕不到4个月流产的,享受15天的产假5、怀孕4个月流产的,享受42天的产假6、晚产假,各省.自治区.直辖市根据本省计划生育条例规定。
1参保人员或单位到原参保地社保组织开具交费凭证2参保个人或单位凭交费凭证到新参保地履历养老保险关系并交费3参保个人或单位将交费凭证交新参保地社保组织申请转移,符合要求的开具接收函,由新参保地社保组织邮寄或本人自带到原参保地社保组织(15工作日内)4原参保地申请组织开具转移接续资料邮寄或本人自带到新参保组织并且将转移资本到新参保地社保组织(15工作日内)5新参保地社保组织接收到资料和资本后,及时通知单位或参保人员解决有关手续。
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