社会保险费征集方式哪里有？-法师兄

1.比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。 2.均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。《“中华人民共和国社会保障卡”管理办法》第十六条经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容： (一)社会保障卡的功能、用途; (二)社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续; (三)社会保障卡的使用范围(包括使用方面的限制)、使用期限及使用方法; (四)社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序; (五)发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。针对于社保卡如果丢失的话，参保人应该在第一时间内前往补办，否者会对日后社保卡的使用造成一定的风险。因为社保卡是可以被别人进行盗用的，很可能会自己身份隐私信息造成一定的泄露。如果社保卡丢失一定要在第一时间挂失。

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社会保险费的征收方式如下：1。比例保险费制以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分比，从而计算保险费。采用比例制，社会保险的主要目的是补偿被...

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社会保险费的征集方式具体如下： 1、比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原因社会...

社会保险费的征收方式如下：1。比例保险费制度以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分比，从而计算保险费。采用比例制，社会保险的主要目的是补偿被保险人在风险事故中损失的收入，以维持其最低生活。因此，必须参考其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量支付的标准，另一方面作为保费计算的依据。基于工作的比例保险费制度最大的缺陷是社会保险的负担与工资直接相关。无论是雇主和雇员双方都承担社会保险费，还是其中一方承担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，导致资本排挤劳动，失业增加。2、均等保险费制度，即无论被保险人或其雇主的收入如何，均收取同额保险费。该制度的优点是计算简单，易于普遍实施；而且采用这种方法征收保险费的国家在支付时一般采用平等制度，具有收支平等的意义。但其缺陷是低收入者和高收入者缴纳相同的保费，在负担能力上明显不公平。

1.比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。2.均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

1、到自身开户银行缴纳; 2、到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳; 3、与社会保险经办机构约定的其他方式，参保单位和参保个人可以根据自身实际情况采取不同的缴费方式。