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受害人被造成轻微伤,且脸部破相的,可以主张责任人赔偿其医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用。《民法典》规定,造成残疾的,...
鉴定到有等级才有相应工伤待遇,否则只有医疗费和住院伙食补助费等...
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脸部刀伤鉴定标准是:脸部锐器创口累计长度达八厘米,儿童达六厘米的,即可认定为刀伤;钝器创口累计长度达六厘米,儿童达四厘米,即可以认定为刀伤。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就不能通过工伤得到赔偿,如果单位不申请的话,工人个人就必须在受伤之日起2年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全部垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)薪水按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补贴费按你们当地准则发放; 3.等伤情稳定后能够申请劳动本领判定,判定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4.如果用人单位不履行上述的义务,能够到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,能够直接询问一下当地劳动部门。
当遭遇轻微伤,一般都是根据医疗费用直接计算。被侵害人人身损害赔偿的项目主要包括医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等。
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