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一是在劳动部门办理招工手续时,职工为避免年龄过大(过小)不被单位录用而采取虚报改小(加大)自己的年龄； 二是入伍时不达(超过)年令，为达服役...
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计算退休工资的方法： 1、用基础养老金与个人账户养老金等养老金之和相加。 2、基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%； 3、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60周岁为139，50周岁为195）。
按现行规定，当知青的时间只能算工龄。而教龄必需是实际从教的时间才能算。比如以前是教书的，但后来从事其他工作了，在计算时就不能算教龄了，还有就是以前在教育部门工作，但没有实际从事教书工作，以后又调到了教书的第一线，教龄也只能从实际从教开始计算。另外，退休金应该是按工龄计算的呀，你再找找当地人事部门了解一下，问问是怎么回事。
退休的连续工龄应该按照缴纳社保的时效来进行计算：个人账户养老金＝个人账户存储金额÷计算月数（50岁为195岁，55岁为170岁，60岁为139岁，不再统一为120岁）基本养老金＝（全省上年度在职职工月平均工资？本人指数化月平均工资÷2×缴费年限×1％＝全省上年度在职职工月平均工资（1） 本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1％注：本人指数化月平均工资＝全省上年度在职职工月平均工资×本人平均缴费指数 从上述公式可以看出，在缴费年限相同的情况下，基本养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数是历年实际缴费基数与社会平均工资之比的平均值。低限为0．6、高限3。
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