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法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法...
1、干部党政机关、群众团体、公司、事业单位的干部符合下列要求之一的，都能够退休。（一）男年满六十岁，女年满五十五岁，参加革命工作年限满十年的...
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现在的退休年龄是男性60岁，女性55岁。法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准的退休年龄。国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休退休的暂行办法（国发1978号。104）文件规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，中国应逐步延长退休年龄，建议男女退休年龄为65岁。目前的退休年龄是男性60岁，女性55岁。2015年10月14日，人力资源和社会保障部长尹伟民介绍了十二五以来就业和社会保障工作的成就，称中国是世界上最早的退休年龄，平均退休年龄不到55岁。经中央批准，人力资源和社会保障部将向社会公开推迟改革计划，每年推迟几个月。
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。那么法定退退休年龄是多少岁呢？下面小编详细跟大家说说。 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人法定退休年龄为： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。 法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。 坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号），通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
根据1978年6月国务院发布的《工人退休退休暂行办法》和《老弱病残干部安置暂行办法》（国发［1978］104号），以下情况可办理退休：1。男职工60岁以上，女干部55岁以上，女职工50岁以上，连续工龄或工作年限10年以上；2、从事地下、高空、高温、繁重体力劳动等有害健康工作的职工，男性55岁以上，女性45岁以上，连续工龄或工作年限10年；3、男性50岁以上，女性45岁以上，连续工龄或工作年限10年以上，经医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（2004年1月1日起实施），因工致残，享受一级至四级至四级伤残的基本工作津贴；工伤保险基本工作津贴；
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