相关问答
1、工伤认定申请表； 2、职工本人身份证明； 3、与企业存在劳动关系的证明材料； 4、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴...
如果有认定工伤决定书的话，做伤残等级鉴定一般要提供以下材料： 劳动行政部门出具的工伤认定通知书(原件) 因工伤残等级鉴定表(一式三份)，照片...
大家都在问查看更多
职工在工伤医疗期间治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评估残疾等级，并定期审查残疾。 以下是工伤残疾鉴定所需的材料：（1）工伤鉴定申请表；（2）员工身份证明；（3）与企业有劳动关系的证明材料；（4）初步医疗诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断证明））；如果员工本人不能申请，直系亲属或工会组织申请工伤鉴定，应同时提交申请人的身份证明和申请人与伤亡员工关系的证明。
首先伤残鉴定的前提是申请工伤认定。 在工伤认定後，等到病情较为稳定了，才可以申请伤残认定。伤残认定是获得赔偿的主要保障。 携带证明工伤的资料、劳动合同、工资单据等到事发地的劳动局的劳动监察科进行投诉。该科会受理你的申请的。你要根据该科的提示填写相关表格即可。 如下为伤残的部分等级表述： 五级器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，需一般医疗依赖，生活能自理者。 六级器官大部缺损或明显畸形，有中度功能障碍或并发症，需一般医疗依赖，生活能自理者。 七级器官大部缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，需一般医疗依赖，生活能自理者。 八级器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。 九级器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。 十级器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。 伤残赔偿金的法律依据： 工伤保险条例： 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
个人申请工伤鉴定需要以下材料：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或复印的完整病历材料、检验报告等。；（二）工伤职工居民身份证或者社保卡等其他有效身份证明原件。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
177人已浏览
143人已浏览
2,530人已浏览
129人已浏览
网友热门关注
