相关法规
相关问答
可以自己打印劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动...
企业在制定自己的劳动合同版本的时候,一定要遵守相关的法律规定,否则,即使该劳动合同条款虽然获得了劳动者的同意,但是也会因为违反法律的强制性规...
大家都在问查看更多
可以自己打印劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
可以打印的。 1、劳动合同是用人单位根据单位的实际情况,虽然一般劳动部门有指导性的劳动合同版本,但是这并不妨碍企业自己可以制定本企业的特殊情况制订符合自身特色的劳动合同。 2、当然,企业在制定自己的劳动合同版本的时候,一定要遵守相关的法律规定,否则,即使该劳动合同条款虽然获得了劳动者的同意,但是也会因为违法法律的强制性规定而导致部分条款无效。因此,企业自己打印劳动合同是可以的,但是必须是符合法律规定的。
劳动合同是用人单位根据单位的实际情况和《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规制定的具有特色的合同。一般劳动部门虽然有指导性的劳动合同版本,但并不妨碍企业在自身特殊情况下制定符合自身特点的劳动合同。当然,企业在制定自己的劳动合同版本时,必须遵守相关法律法规。否则,即使劳动合同条款得到劳动者的同意,部分条款也会因违反法律的强制性规定而无效。所以企业自己打印劳动合同是可以的,但必须符合法律规定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
350人已浏览
316人已浏览
3,425人已浏览
679人已浏览
网友热门关注