支付令申请撤回问题

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• 问怎么撤回申请支付令
  

  申请支付令可以撤回。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第四百三十二条规定：“有下列情形之一的，人民法院应当裁定终结督促程序，已发出支付令的，支付令自行失效： （一）人民法院受理支付令申请后，债权人就同一债权债务关系又提起诉讼的； （二）人民法院发出支付令之日起三十日内无法送达债务人的； （三）债务人收到支付令前，债权人撤回申请的。” 债权人撤回申请的，支付令自行失效，因此申请支付令可以撤回。

• 问支付令是否能撤回的问题
  

  根据我国有关法律的规定，支付令可以撤回。债权人申请撤回支付令的，人民法院应当裁定终结督促程序，已发出支付令的，支付令自行失效。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百三十二条有下列情形之一的，人民法院应当裁定终结督促程序，已发出支付令的，支付令自行失效： (一)人民法院受理支付令申请后，债权人就同一债权债务关系又提起诉讼的; (二)人民法院发出支付令之日起三十日内无法送达债务人的; (三)债务人收到支付令前，债权人撤回申请的。 【辟谣】 问：向其他法院异议的有效吗？ 答：不影响支付令的效力。 【提示】 问：支付令什么时候失效？ 答：债务人提出的书面异议有下列情形之一的，应当认定异议成立，裁定终结督促程序，支付令自行失效： (一)不予受理申请情形的; (二)裁定驳回申请情形的; (三)应当裁定终结督促程序情形的; (四)人民法院对是否符合发出支付令条件产生合理怀疑的。

• 问问题可申请支付令吗
  

  支付令是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。企业拖欠职工加班费的，职工可向法院申请支付令。但是职工就加班费申请支付令还必须符合一定的条件，即与企业的债权债务关系明确、与企业没有其他债务纠纷，以及申请书应当写明请求给付加班费所根据的事实、证据。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《民事诉讼法》第一百八十九条，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

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