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疫情流行期间使用者停止工作,停止工资支付周期内,按劳动合同规定的标准支付工人工资的工人在隔离治疗期间,医学观察期间或采取其他紧急措施,使用者...
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企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。
疫情期间不发工资的,职工可以以下方式维权:1。申请调解;2、向劳动保障行政部门投诉;3、向当地人民法院申请支付令;4、向劳动仲裁委员会申请仲裁;5、如果你不接受仲裁,你可以起诉。
疫情未上班的,应当按照劳动合同规定的标准支付工资。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情劳动关系问题的通知》,疫情期间,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。
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