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用人单位拖欠工资的,员工可以到当地的人社局或者劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动争议仲裁,维护自己的合法权益。根据《劳动法》第七十七条规定...
根据我国劳动法,劳动争议发生后,当事人可以向本部门劳动争议调停委员会申请调停,如果不能调停,当事人要求仲裁,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
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追讨被拖欠的工资可以向劳动行政部门投诉,也可以直接提起劳动仲裁。而竞业禁止的问题要看你的冈位,还有劳动合同有没有约定,才可以判断用人单位的主张合理与否。提起劳动仲裁可以委托律师帮助,在深圳本巿的劳动争议仲裁和诉讼案件,劳动者胜诉的,劳动者支付的合理律师代理费用可以由用人单位承担。
你们可以和对方进行调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉。
第一、建筑施工领域拖欠施工款的现象较为常见,关键是界定双方的法律关系、掌握欠款证据。本案中,你如果不是劳务分包,你就与工地建立的是劳动关系,你可以依照劳动法的而规定申请仲裁讨要工资。 第二、如果你是劳务分包人,则你可以依照协议向法院提起民事诉讼,追讨工程款。 至于证据的搜集以及诉讼程序和诉讼策略,希望你来所当面咨询,我们将为你提供免费咨询。
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