本人在用人单位任职期间怀孩子，准备申请劳动仲裁，需要准备什么手续呢-法师兄

（一）《申述书》。申述人应当按照限定如实准确填写《申述书》，《申述书》一式三份，其中两份由申述人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申述人留存；（二）身份明。申述人是劳动者的，提交本人身份明的原件及复印件：申述人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份明、委托代理人身份明、授权委托书等；（三）能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关手续，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、薪水单（条）、社会保险交费证明等手续及复印件；（四）申述人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申述人提交能够证明被诉人身份的有关手续的，申述人应当提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户所在地、现寓居地地址、联系电话等。六、仲裁委自收到《申述书》之日起七日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。决定受理的案件，自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，解决受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申述人送达《不予受理通知书》。七、经仲裁委准许决定受理的案件，当事人在解决受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处置情况，按照当事人各自事实上应当支付的仲裁费数额交纳。证明你老婆怀孩子期间的医学证明，这都可作为证据使用的。

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与仲裁事项有关的材料，如：劳动合同、工资条、工作证等劳动争议调解仲裁法第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提...

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个人申请劳动仲裁需要书面的仲裁申请。受理仲裁申请后还需提交个人身份证明及相关的证据材料。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款、第二款的...

（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；（二）身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；（四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份。 2.劳动争议仲裁申请书原件2份，按被申请人人数提交副本。 3.申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）。 4.被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）。 5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。

1、劳动仲裁起诉到法院后，大多数法院按照简易程序审理，审理期限3各月，也就是说，从立案之日起3个月内审理完毕。开庭日期大多数在立案后1各月左右。 2、电子邮件的载体一般不容易搬到法庭指证，因此你可以请公证处公证。一般要让公证处把你点开邮件以及见到的具体内容、邮箱地址等全部过程和内容都要公证，不要遗漏。 3、用录音作为证据一般不需要公证，但是要注明录音制作人、时间、地点，内容要整理成书面材料。问什么少提交了一份证据呢？打官司有一定的举证期限，提交证据千万不要超过举证期限，否则法官就不会认定。