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超过申请仲裁期限，无法维权了 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
公民当然有权向人民法院主张自己的主张问题是法院会不会支持。 比如这个提问就是这样的。 男方当然可以起诉要求变更抚养权。 但是法院不会支持。 这是因为： 《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》第16条规定一方要求变更子女抚养权有下列条件之一的人民法院应予支持： 1与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。 2与子女一同生活的一方不尽抚养义务或有虐待行为的或其与子女共同生活对子女身心健康有不利影响的。 3十周岁以上未成年子女愿随另一方生活的。 4有其它正当理由需要变更的。 而如女方拒绝探视没有构成以上法定条件所以法院不会支持。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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